招聘单位：渝万传媒集团有限公司
招聘职位：人力资源经理
待遇：面议
学历要求：大专
性别要求：不限
地址：江南新区重报中心3号楼8楼

1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。
2、根据公司的发展规划，制定年度、季度、月度的工作计划并主导实施，并实时调整以保证执行效果。
3、负责建立公司全面、系统的人力资源管理体系，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
4、负责完善和优化人力资源管理制度流程以及企业组织架构。
5、负责公司的人才发展计划，建立有效的招募通道。组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。
6、根据公司发展计划，制定年度人力资源预算，制定年度培训计划并组织实施。
7、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
8、负责制定各部门的阶段性绩效激励方案，奖励和惩罚体系的设计与实施。
9、负责公司各部门人员和定岗定编及任职资格分析，进行相应的人员调配选拔工作。
10、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
11、根据公司发展需要，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核。
12、制定员工福利和社会保障计划，。
13、负责企业文化建设的开展和推进，定期组织企业活动，以文化凝聚人心。
14、维护企业员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
15、负责组织各部门人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力。
16、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。
17、协助运营、财务等部门开展管辖人员晋升评价考核。
18、负责与个部门之间的沟通协调以及相关政府关系的建立和维护工作。
19、完成董事长等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。

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